2020-2021年疫情时期内是充满挑战，同时也是充满希冀的一年。尤其是在一线奋战的同事，“风里来，雨里去”，为了美耐达共同的事业浴血拼搏，为了美耐达的荣誉始终坚定不移做好每一个细节。我相信我们的每一位员工都是诚信为本，偶尔有些人思想动摇，弄些灰色收入也是迫于生活无奈。
2021年我们坚决不能这样，我们要更加关心我们战斗在一线的工人。也许大家不知道有些山区出来的工人，他们承载全家十几口人的养家糊口的重担，由此我多么希望我们每个员工是发自内心的爱护和尊重我们的一线工人。大家现在习惯眼睛往上看，只看那些成功的人，但你们恰恰忽略了最诚朴的、最勤劳的一线同事。我们要学会眼睛往下看，他们才是我们事业真正的根基。他们诚实朴华的品质是我们学习的榜样，因为我们都是从弱者慢慢成长起来的。
2021年将是我们美耐达不平凡的一年，疫情大环境影响，同行业务竟争激烈的一年，也是美耐达公司更加奋发向上、奋勇前进的一年，我们将会面临许多挑战与问题。但我相信我们打造的诚信体系、诚信生态圈的企业文化、企业理念，能使身处体系的各位员工都勇敢地面对2021即将遇到的各种挑战。
“言必行，行必果”基于我们团队成员以及同事与同事之间、部门与部门之间的高度信任与理解，必将克服各种问题，为了自己的青春，为了公司的荣誉一定会奋勇向前。
2020-2021年注定是不平凡的一年，我们将打造更加诚信的生态体系，通过诚信生态体系打造更加高效的工作节奏，让诚信生态体系变成美耐达一种独有的无需绩效考核、无需通过制度约人、制度管人的强大的管理工具。在诚信生态体系内的各位员工有尊严、有活力，更有创造力。我也深信为了实现人人诚信，我们会为之付出成本及代价，而且也许还需要很长的时间。但是美耐达的员工，请你们相信，再苦再累有公司在就有家在，有任何困难都可以到公司来商量解决，我及美耐达一定是你们的后盾。
2021年已经过半而至，我们已准备好下半年到来。2021年我们将围绕“一个中心战略任务，三个目标”大力开展2021年的业务及公司管理板块。
我们美耐达的平均年龄只有30岁多点，非常年轻。为此我肩负巨大的使命与压力也无怨无悔，我深信不疑在未来的几年内你们一定将破茧而出，成为我们美耐达的杰出人才、公司管理核心人才。
美耐达一定会因为你们而变得更加强大。诚信为本，也唯有回归诚信方得初衷。